t HOPITAL-LAQUINTINIE
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DEPARTEMENT → DEPARTEMENT DE LA MEDECINE DU TRAVAIL DE L'HYGIENE ET DE LA QUALITE, SERVICE → MEDECINE DU TRAVAIL ET DE LA PRISE EN CHARGE DU PERSONNEL

ACCUEIL → MEDECINE DU TRAVAIL ET DE LA PRISE EN CHARGE DU PERSONNEL

Le responsable

  • Dr NTAGO KEUMEGNE Nathalie

    CHEF DU SERVICE

Le Major

  • TEGONGAH ADAMA FILS III DE MAGLOIRE

    MAJOR

SERVICE DU : DEPARTEMENT DE LA MEDECINE DU TRAVAIL DE L'HYGIENE ET DE LA QUALITE
A PROPOS DE NOUS

LAQUINTINIE

                   L'Hôpital Laquintinie, un lieu de soin et de compassion où les vies sont transformées et préservées avec dévouement et expertise. Doté d'une équipe médicale exceptionnelle, cet établissement offre des soins de qualité supérieure, alliant humanisme, professionnalisme et innovation.

                    Que ce soit pour des traitements spécialisés, des interventions chirurgicales avancées ou des soins de rééducation adaptés, l'Hôpital Laquintinie est une référence incontestée dans le domaine médical
 

MEDECINE DU TRAVAIL ET DE LA PRISE EN CHARGE DU PERSONNEL

SERVICE DE LA MEDECINE DU TRAVAIL

 

Service créé le 31 juillet 2024 suite à la nouvelle d’organisation des départements et des services (C/f note de service)

C’est un service logé au sein du pavillon Samuel Eto’o (PSE) 

  1. ORGANISATION DU SERVICE 

 Service journalier. Il est ouvert de 7H 30 à 17H de lundi à vendredi, le samedi de 7H 30 à 12H

Le service reçois deux catégories d’usager :

  • Les malades au tout venant 
  • Les malades sur RDV : 681 947 752 / 696 327 040

 

  1. OFFRE DE SOIN
  • Surveillance de l’état de santé du salarié
  • Suivi de l’hébergement du salarié au sein de l’HLD
  • Informer, sensibiliser le salarié sur la maitrise des risques professionnels liés à son activité
  • Surveillance du milieu du travail afin d’y détecter les risques éventuels
  • Gestion des différentes visites médicales : visites systématiques, visites d’embauche, suivi des maladies endémiques, suivi des maladies chroniques, conseil et orientation, facilitation dans la réalisation des actes, etc
  • Sensibilisation et rôle de conseiller dans le but de préserver la santé morale et physique des travailleurs : activité qui se déroulera au sein des entreprises

Toutes ces différentes activités se déroulent dans le respect du secret médical 

  1. RESSOURCES HUMAINES 

La ressource humaine est variée et diversifiée

Toutes les catégories professionnelles s’y retrouvent : 

  • Ressources humaines permanentes : médecin du travail, psychologue clinicien, médecin généraliste, infirmier principal, infirmier diplômé d’état, aide-soignante, secrétaire, technicien de surface, hôtesses, agent de sécurité
  • Ressources humaines temporaires sollicités pour les RDV : les médecins de spécialités médicales ou chirurgicales, les chirurgiens-dentistes
  1. DEROULEMENT DE LA PRISE EN CHARGE D’UN USAGER 

Arrivée de l’usager au service de Médecine du Travail 

  1. Accueil par l’hôtesse sur le perron du service
  2. Orientation et installation en salle d’accueil
  3. Prise de paramètre par l’infirmière du service
  4. Orientation de l’usager en salle de consultation médicale
  5. Installation de l’usager dans la salle d’attente et paiement des actes sollicités par le médecin à la caisse du service
  6. Prélèvement in situ des examens de laboratoire par le TMS du service
  7. Appel du SAMU 2 pour conduire le malade dans le département d’imagerie en cas d’examen morphologiques sollicités
  8. Recueil à la pharmacie des médicaments prescrits pour le patient 
  9. Remise des médicaments à l’usager, l’informer de sa prochaine date de suivi
  10. Le conduire dans son véhicule à l’extérieur du bâtiment 
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